Uptrends est fier d’être membre d’ITRS Group
En plus de son siège basé à Londres, ITRS Group possède des bureaux à New York, Tulsa, Göteborg, Stockholm, Hong Kong, Singapour, Manille, Malaga, Édimbourg, Perpignan, Düsseldorf et Alphen aan den Rijn. Ses effectifs s’élèvent à plus de 230 personnes.
ITRS Group compte parmi sa clientèle des entreprises de haut niveau et Uptrends s’appuie sur près de 40 années d’expérience combinée pour se démarquer dans le secteur de la surveillance synthétique et du real user monitoring.
Notre équipe de direction
Notre équipe de direction possède une large expérience acquise auprès de diverses sociétés du secteur des technologies et des services financiers, comme Ork, le groupe FTSE, Apama et Thomson Reuters. La direction exécutive d’ITRS Group incarne la culture de l’entreprise et encourage ses équipes à exprimer leur ambition, leur humilité et leur opinion. Pour en savoir plus sur chaque membre de l’équipe, suivez le lien ci-dessous.
Ryan Terpstra
Directeur général
Ryan Terpstra a rejoint ITRS en tant que PDG en novembre 2024, apportant plus de 20 ans d’expérience à des fonctions de direction dans des startups soutenues par du capital-risque, des entreprises de taille intermédiaire financées par des capitaux privés, ainsi que des multinationales cotées en bourse. Reconnu comme un entrepreneur technologique, Ryan possède une expertise approfondie dans le développement d’entreprises de logiciels et de données. Il combine vision stratégique d’exécution opérationnelle pour stimuler une croissance transformative.
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Daniel Storms
Chef de l’expérience client
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la gestion et la direction de sociétés éditrices de logiciels, Daniel Storms a rejoint ITRS en tant que chef de l’expérience client en août 2021. Il possède un parcours solide dans Ia satisfaction de la clientèle, l’intégration des acquisitions et la constitution d’entreprises de services de grande envergure.
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James Colquhoun
Directeur financier
James est un directeur financier chevronné, capable de gérer des entreprises à forte croissance à l’échelle internationale. Qu’il s’agisse d’affiner les fonctions financières chez Sightcall ou de mener des transformations rentables chez Nuxeo, son expertise s’étend à divers secteurs, favorisant la croissance stratégique et la réussite financière.
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Steve Christinson
Directeur de la technologie
Steve Christinson est un directeur de la technologie chevronné qui a déjà fait ses preuves dans la direction d’équipes technologiques innovantes et performantes dans le secteur des services financiers. Au sein d’ITRS Group, il est responsable de la direction des services d’ingénierie, des présentations exécutives, des enjeux technologiques liés aux fusions-acquisitions et de la maîtrise des risques technologiques.
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Martin Nilsson
Chef de produit
Martin Nilsson possède plus de vingt années d’expérience dans les logiciels et les technologies B2B. Il a rejoint ITRS Group en 2020, où il occupe la fonction de chef de produit depuis 2021. Martin Nilsson a travaillé plusieurs années dans le secteur des technologies des services financiers. Il a aussi dirigé des équipes internationales réparties dans une vingtaine de pays, et siégé à plusieurs conseils d’administration.
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Rob Jardine
Chef du marketing
Rob est un CMO polyvalent, axé sur le commerce, avec plus de 20 ans d’expérience dans le marketing et le conseil en technologie SaaS. Il a fait ses preuves dans la mise en place d’équipes de marketing performantes et la création de la demande en ciblant les bons publics avec du contenu et des messages. Chez ITRS, il se concentrera sur l’accélération de la croissance organique et le développement de la marque de l’entreprise.
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Laura Taylor-Smith
Directeur des ressources humaines
Laura est une dirigeante RH transformatrice avec une solide expérience dans le domaine de la technologie. En quatre ans chez ITRS, elle a réorganisé l’espace mondial des ressources humaines, établissant des fonctions clés et gagnant un siège en tant que Chief People Officer. Sa passion et son expertise lui permettent de réussir dans des environnements dynamiques.
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Montagu
Société d’investissement
Montagu Private Equity est l’une des principales sociétés européennes de capital-investissement, et investit dans des entreprises depuis plus de cinquante ans. Sa stratégie d’investissement consiste à travailler en partenariat avec les équipes de direction qui rachètent des entreprises haut de gamme opérant dans des secteurs stables et dynamiques.
Visitez le site Montagu.comNotre vision et notre mission
Les technologies développées par ITRS Group créent de la résilience et de l’efficience pour notre clientèle, tout en l’accompagnant dans la gestion des risques opérationnels. Nos outils de surveillance et de production vous accompagnent à travers la transformation digitale et vous aident à gérer votre parc informatique en toute sérénité.
D’hier à aujourd’hui
Uptrends a commencé par développer une poignée de checkpoints et sa plateforme de surveillance de la disponibilité, qui est désormais bien établie. Puis notre société a évolué à un rythme respectable et durable. Dans la suite d'Uptime monitoring il y a eu performance monitoring, web application monitoring, server monitoring, API monitoring, real user monitoring, et huit points de contrôle sont devenus plus de 233 emplacements de surveillance dans le monde. Au printemps 2018, Uptrends a déménagé son siège vers un troisième site, encore plus grand, mais avec de la place pour une croissance future.
2020 a été une année riche en changements pour Uptrends, puisque la société a été achetée par ITRS Group. Grâce à cette acquisition, Uptrends tire profit de l’envergure d’ITRS Group, gagne en expertise et dispose d’un plus large éventail de produits.
Apprenez, réfléchissez et progressez avec nous
Nos équipes nous démarquent, et nos technologies ouvrent la voie. Chez Uptrends, vous ferez partie d’une entreprise solide, dynamique et à croissance rapide.
Uptrends compte désormais une équipe de 60 personnes, et recrute de nouveaux talents.
Rejoignez notre équipe
Trouvez un équilibre
L’importance de l’équilibre entre travail et vie personnelle n’est plus à démontrer, et Uptrends l’a bien compris. Nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’épanouir dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle. Préserver cet équilibre permet aux équipes d’avancer de façon pérenne, tout en ayant la liberté créative nécessaire pour investir dans des idées et des solutions qui apportent de la valeur à notre clientèle.
Évoluez dans un environnement positif
En créant un lieu de travail agréable, en définissant des objectifs atteignables et en prêtant attention aux rôles et aux vies de notre personnel, nous avons établi un environnement qui favorise la créativité et l’engagement. Uptrends propose un cadre de travail positif qui soutient naturellement la croissance, dans l’intérêt de nos équipes et de nos clients.
